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人力資源

公(gong)司自(zi)1997年成(cheng)立以來,一直(zhi)堅(jian)持(chi)履行社會(hui)責任解決(jue)就業問題,通過增(zeng)(zeng)加(jia)投資(zi),新(xin)增(zeng)(zeng)項目,擴(kuo)大(da)就業外,最(zui)重要的是提倡科(ke)學安排勞動力,擴(kuo)大(da)就業門路(lu),創造不減員而增(zeng)(zeng)效(xiao)的經(jing)驗,盡量減少(shao)把(ba)人(ren)推向社會(hui)而加(jia)大(da)的壓(ya)力。公(gong)司嚴(yan)格遵守國(guo)家法律法規,嚴(yan)格進(jin)行人(ren)事管理(li)。對入職(zhi)人(ren)員及時購買社會(hui)保險,實現公(gong)司全員參(can)保,通過這種管理(li)樹立了國(guo)豪良(liang)好的企業形(xing)象,獲(huo)得美譽度和信(xin)任度。人(ren)才就是效(xiao)率,人(ren)才就是財富。

人(ren)力(li)(li)(li)資(zi)源對企業而言,是(shi)最活躍的、最有創造(zao)(zao)力(li)(li)(li)的因素。公司(si)一直秉承銳意(yi)進取、追求卓業的經(jing)營理念,著力(li)(li)(li)吸收培養企業各類人(ren)才,公司(si)在(zai)職(zhi)員(yuan)工(gong)1300人(ren),其中高級(ji)職(zhi)稱(cheng)26人(ren),中級(ji)職(zhi)稱(cheng)68人(ren),初級(ji)職(zhi)稱(cheng)124人(ren)。一級(ji)建(jian)造(zao)(zao)師(shi)12人(ren)、二級(ji)建(jian)造(zao)(zao)師(shi)人(ren)20人(ren),持有安(an)全員(yuan)證(zheng)(zheng)書202余人(ren),住建(jian)廳各種技術工(gong)種持證(zheng)(zheng)人(ren)員(yuan)148人(ren)、應急管理局頒發的人(ren)員(yuan)資(zi)格證(zheng)(zheng)書340本,大部分人(ren)員(yuan)具有行(xing)(xing)業10年以上(shang)工(gong)作經(jing)驗,具有較強的業務水平(ping)和鉆(zhan)研能力(li)(li)(li),是(shi)云南通信施工(gong)行(xing)(xing)業中技術力(li)(li)(li)量(liang)突出的單位,經(jing)過多年的積(ji)累和磨練,形(xing)成了多支能打硬仗(zhang)、團結協作的優秀團隊。


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